Ustawa o Pracy Zdalnej weszła w życie.  Jednak nie dotyczy wszystkich zawodów. Robotnik, kierowca, sprzedawca, lekarz - to zawody, które nie mogą być wykonywane zdalnie.

- Ustawa była bardzo potrzebna w 2020 i 2021 roku, kiedy praca zdalna i hybrydowa z powodu pandemii koronawirusa była codziennością w polskich firmach. Dzisiaj staje się raczej dodatkiem, benefitem lub sytuacją incydentalną wynikającą z konkretnych zdarzeń losowych – komentuje Hanna Mojsiuk Prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie, ale przyznaje, że w IT czy w sektorach kreatywnych praca zdalna się sprawdza i jest pożądana.

- Pracodawca ma możliwość odmowy wniosku o pracę zdalną jeżeli specyfika zawodu lub organizacja pracy nie daje możliwości realizacji tej pracy zdalnej. Praca fizyczna, praca w handlu, bycie kierowcą, bycie lekarzem, to zawody, które nie mogą być wykonywane zdalnie. Zresztą pracownik urzędu również może zostać zatrzymany w biurze jeżeli pracodawca stwierdzi, że jest on mu niezbędny do wykonywania obowiązków na miejscu. Jedyna zmiana to konieczność pisemnego uzasadnienia takiej konieczności na wypadek sporu między pracownikiem, a pracodawcą – wyjaśnia mec. Marek Jarosiewicz:

- Pracodawcy dość dobrze opanowali już zmiany, choć pewnie będą weryfikowane, kiedy pracownicy zaczną się zgłaszać do menadżerów i kierowników, by korzystać ze swoich praw – mówi mec. Jarosiewicz, dodając, że najbardziej ciekawy jest tego, jak firmy będą kontrolować pracę zdalną z domu i rozliczać np. rachunki za prąd czy za korzystanie z papieru.