Nie tylko studenci, ale też uczniowie szukają pracy latem. Kto może ich zatrudnić i na jakich warunkach? Państwowa Inspekcja Pracy w Szczecinie szkoli młodzież w zakresie podstawowych praw na rynku pracy.

- Chcemy, aby przed podjęciem ważnych decyzji o miejscu zatrudnienia, młodzież wyposażona byłą w podstawową wiedzę, by uniknąć późniejszych problemów – wyjaśnia Ewelina Kolanowska-Wrońska z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie. – Warsztaty z podstaw prawa pracy prowadziliśmy w zachodniopomorskich szkołach, młodzieżowych ośrodkach wychowawczych oraz ośrodkach OHP od Świdwina po Barlinek.

Aby podjąć pracę wakacyjną trzeba mieć 16 lat, ukończoną 8-letnią szkołę podstawową, posiadać orzeczenie lekarskie, potwierdzające, że zakres obowiązków do wykonania nie zagraża zdrowiu – to podstawowe warunki. Młodociani mają też krótszy dzień pracy. Mogą podpisać umowę o pracę, ale też umowę zlecenie albo umowę o dzieło.

– Jeśli ktoś decyduje się na umowę zlecenie, to co prawda nie ma takiego obowiązku, by była ona zawarta na piśmie, jednak zalecamy, aby mieć taki dokument – podkreśla Ewelina Kolanowska-Wrońska. - W przypadku problemów, pozwoli on dochodzić swoich praw na drodze cywilnej.

Osoby, które ukończyły 15 lat mogą pracować w ramach przygotowania zawodowego. Także – za zgodą rodzica lub ustawowego opiekuna oraz zezwoleniem inspektora pracy - dla podmiotów prowadzących działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową.

O tym, gdzie najczęściej pracują młodociani, mówi okręgowy inspektor pracy w Szczecinie, Konrad Pachciarek:

W przypadku wątpliwości dotyczących umowy, można poradzić się w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie przy ul. Pszczelnej 7, w Koszalinie przy ul. Piłsudskiego lub telefonicznie: 91 431 19 29.