Przedsiębiorcy z Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie chcą dialogu w sprawie czterodniowego tygodnia pracy i innych zmian w Kodeksie Pracy a nie "powrotu do znanych nam, niezbyt pozytywnych zwyczajów, że najpierw mówi się, że zmiana będzie, a potem dopiero deklaruje ewentualne konsultacje" - czytamy w komunikacie prasowym Izby.

- Przy obecnej sytuacji gospodarczej i przy wielu brakach kadrowych w niektórych dziedzinach gospodarki czterodniowy tydzień pracy jest niemalże niemożliwy do wprowadzenia - ocenia prezes Północnej Izby Gospodarczej Hanna Mojsiuk. - Wyobrażam sobie wprowadzenie krótszego dnia pracy. To jest rzecz do dyskusji. Takie zmiany muszą być zawsze dokładnie przeliczone. Nawet firmy sektora IT przyznają, że czterotygodniowy tydzień pracy obniża efektywność pracy. Takie zmiany muszą być więc wprowadzone, gdy przedsiębiorstwa będą mogły sobie na takie spadki np. w produkcji pozwolić - dodaje Hanna Mojsiuk.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej w ostatnich dniach zapowiedziało rozpoczęcie prac nad ustawą dotyczącą zmian w kodeksie pracy, która jeszcze w tej kadencji Sejmu ma wejść w życie. Warianty analizowane to czterodniowy tydzień pracy lub siedmiogodzinny dzień pracy.